בשנים האחרונות אנו עדים למקרים רבים בהם מעסיקים אינם מפרישים כספים לקרן הפנסיה של עובדיהם, למרות שהדבר מחויב על פי חוק. רבים אינם מודעים לכך שמעבר לחיסכון הפנסיוני, קרן הפנסיה מעניקה גם מעין ביטוח למקרה של אובדן כושר עבודה. כאשר מעסיק אינו מפריש את הכספים כנדרש, הוא למעשה מותיר את העובד ללא הגנה ביטוחית קריטית זו.
מהי פנסיית נכות ומדוע היא חשובה כל כך?
פנסיית נכות היא למעשה מעין ביטוח אובדן כושר עבודה הכלול בקרן הפנסיה. במקרה שעובד נפגע או חלה ואיבד את כושר עבודתו בשיעור של 25% לפחות, הוא זכאי לקצבה חודשית מקרן הפנסיה. קצבה זו נועדה להבטיח את הכנסתו החודשית ואת המשך הפרשות הפנסיה עד לגיל פרישה. אולם, כאשר המעסיק לא ביצע הפרשות כנדרש, העובד עלול למצוא את עצמו ללא כיסוי ביטוחי בדיוק ברגע הקריטי בו הוא זקוק לו ביותר.
לפניה ישירה אל עורכת דין ונוטריון טליה רג'ואן, לחץ/י כאן
המשמעות הכלכלית של אובדן פנסיית נכות
הנזק הכלכלי במקרה של אובדן פנסיית נכות עשוי להגיע למיליוני שקלים. לדוגמה, עובד בן 35 שמשתכר 12,000 ₪ בחודש ואיבד את כושר עבודתו לצמיתות, זכאי לקצבת נכות של כ-75% משכרו המבוטח - כ-9,000 ₪ בחודש. בחישוב עד גיל פרישה (67), מדובר בסכום של למעלה מ-3.4 מיליון ₪.
זכות התביעה של העובד
פסיקות תקדימיות של בתי הדין לעבודה קבעו כי במקרים בהם המעסיק לא הפריש לפנסיה כנדרש, והעובד איבד את כושר עבודתו, רשאי העובד לתבוע את המעסיק. באופן זה, המעסיק למעשה נכנס לנעלי קרן הפנסיה. משמעות הדבר היא שהמעסיק יחויב לשלם לעובד קצבה חודשית בגובה פנסיית הנכות שהייתה משולמת לו מקרן הפנסיה, אילו היו מבוצעות ההפרשות כנדרש.
חשוב להדגיש, כי גם במקרה שבו עובד נפטר כתוצאה ממחלה קשה או תאונה, ובני משפחתו מגלים כי אינם זכאים לקצבת שארים מאת קרן הפנסיה, בשל העובדה שהמעסיק לא ביצע הפרשות לפנסיה לטובת העובד, גם אז יוכלו בני המשפחה (בן / בת זוג וילדיו הקטינים) לתבוע את המעסיק לתשלומי קצבת השארים החודשית.
כיצד להגיש תביעה?
על מנת להגיש תביעה, על העובד להוכיח מספר רכיבים מרכזיים:
- שהמעסיק לא הפריש כספים לקרן פנסיה כנדרש בחוק
- שהעובד איבד את כושר עבודתו עקב מחלה או פגיעה
- שאילו היו מבוצעות ההפרשות כנדרש, היה זכאי לקבל פנסיית נכות מהקרן
חשיבות הפנייה המיידית לייעוץ משפטי
חשוב לפנות לייעוץ משפטי מיד עם גילוי המחלה או הפגיעה. קיימת חשיבות רבה לתיעוד מסודר של המצב הרפואי, וכן לבדיקה מדוקדקת של היסטוריית ההפרשות לפנסיה. עורך דין המתמחה בתחום יוכל לבחון את הזכאות לתביעה ולהעריך את סיכויי ההצלחה.
מניעה והגנה עצמית
מומלץ לעובדים לבדוק באופן שוטף לא רק את תלושי השכר שלהם, אלא גם את דו"חות קרן הפנסיה, על מנת לוודא שמבוצעות ההפרשות הנדרשות לפנסיה. כמו כן, מומלץ לבדוק מול קרן הפנסיה את היקף הכיסוי הביטוחי הקיים. במקרה בו לא בוצעו הפרשות כנדרש, יש לפנות מיידית למעסיק ולדרוש את תיקון המצב.
סיכום
אי ביצוע הפרשות לפנסיה מהווה הפרה חמורה של זכויות העובד, ועלולה להוביל לתוצאות הרסניות במקרה של אובדן כושר עבודה. חשוב שעובדים יהיו מודעים לזכויותיהם, ולאפשרות לתבוע את המעסיק במקרה של נזק שנגרם עקב אי ביצוע ההפרשות. מעסיקים מצדם צריכים להיות מודעים לחשיפה המשפטית והכלכלית העצומה הכרוכה באי הפרשת כספים לפנסיה של עובדיהם.
עו"ד טליה רג'ואן עוסקת בתחום דיני העבודה, ביטוח לאומי, פנסיה וייעוץ לגיל השלישי. הכתבה באדיבות האתר din.co.il.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
לפניה ישירה לעו"ד טליה רג'ואן - 053-7101187