נהג משאית בענף ההובלה נדרש למאמץ פיזי ומנטלי בלתי רגיל. שעות נהיגה מרובות על הכביש, שלא פעם כרוכות אף בסיכון חיים, וכן העמסה ופריקת סחורה במשקלים כבדים.
כדי להסדיר את זכויותיהם על עובדי ההובלה ולהטיב עמם, במרוצת השנים נכנסו לתוקפן הוראות צו ההרחבה בענף ההובלה.
על מי חל צו ההרחבה בענף ההובלה?
הוראות צו ההרחבה בענף ההובלה חלות על עובדים שתפקידם הקבוע הוא נהיגה על משאית שמשקלה עולה על 4 טון. בנוסף על כך, על מנת שהוראות צו ההרחבה יחולו, עיקר העיסוק והפעילות של המעסיק צריך להיות בתחום ההובלה. ככל שתחום ההובלה מהווה פעילות משנית לעיסוקו של המעסיק, דאז צו ההרחבה לא יחול על העובד.
מן הראוי לציין, כי לצורך בחינת סיווג עיסוקו של המעסיק, ניתן להיעזר, בין היתר, בסיווג האחיד של ענפי הכלכלה שמוציאה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
תוספת של עשרות עד מאות אלפי שקלים
צו ההרחבה חל עליכם? ככל הנראה אתם זכאים לזכויות והטבות שונות עשר עשויות להגיע במהלך תקופת העסקה לעשרות עד מאות אלפי שקלים, בין היתר, כמפורט להלן.
קרן השתלמות. על המעסיק מוטלת החובה לפתוח לעובד קרן השתלמות, ולהפריש על חשבונו 6.75% בשיעור של 150% מהשכר המשולב כהגדרתו בצו. 4% נוספים יופרשו לקרן השתלמות על חשבון שכרו של העובד.
למותר לציין, כי מדובר בקרן ייחודית המשמשת אפיק חיסכון פטור ממס לטווח זמן בינוני אשר הכספים בה ניתנים למשיכה לכל צורך של העובד בחלוף שש שנים ממועד ההפקדה הראשונית.
פנסיה ופיצויים. ככלל, בהתאם לצו ההרחבה בענף ההובלה, העובד זכאי להפרשות מעסיק לקרן פנסיה ולקופת פיצויי פיטורים החל מהיום הראשון שלו בעבודה. הפרשות אלו מסתכמות ב-14.33% מהשכר המשולב של העובד, המחושב כ-150% משכרו בפועל.
הוצאות אש"ל. צו ההרחבה בענף ההובלה קובע כי העובד זכאי לתוספת שכר בגין הוצאות אש"ל בסך של 53 ₪ ליום עבודה (החל משנת 2018). בחישוב חודשי מדובר בתוספת שכר בשיעור של 1,000 ₪.
בגדי הובלה. על המעסיק לספק לעובד בגדי עבודה. כך בין היתר, בכל שנת עבודה על המעסיק לתת 2 חולצות, 2 זוגות מכנסיים, וזוג נעליים אחד.
הפרת הוראות צו ההרחבה בענף ההובלה
מעסיק שמפר את הוראות צו ההרחבה בענף ההובלה חושף את עצמו לתביעות מצד עובדים ולמעשה נחשב למפר חוק. במקרה של פגיעה בזכויות של עובד בענף ההובלה, מומלץ לפנות לעורך דין מקצועי ומנוסה שעוסק בתחום דיני העבודה ואשר בקיא בהוראותיו של צו ההרחבה בענף ההובלה.
עו"ד אוראל הרשקוביץ עוסק בדיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה, הרעת תנאים, התעמרות בעבודה, תנאי העסקה, אי תשלום זכויות סוציאליות, פיצויי פיטורין, שעות נוספות ודמי טיפול ארגוני. הכתבה באדיבות האתר: din.co.il.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
לפניה ישירה לעו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091