"הכרזנו על מודל עבודה היברידי המשלב עבודה מהמשרדים ומהבית"

פגשנו את שני קסל, Chief People Officer בחברת פאנאיה, שמספרת כי "אין ספק שהתקופה האחרונה הייתה מאתגרת מתמיד עבור חטיבות משאבי האנוש". לדבריה, מיד כשהבינו את היקף המשבר הבינו שיש להסתגל במהרה למצב החדש שנוצר, ובעיקר שזו השעה להקשיב לצרכיהם של העובדים. ההקשבה לעובדים הולידה מודל היברידי חדש לצורת העבודה, אשר אפשר המשך עבודה מרחוק

• בחסות duns 100