הסכם עבודה מהפכני בתחבורה הציבורית: חברת "קווים" הודיעה היום (שני) על שיפור תנאי ההעסקה של עובדיה - בצעד שהגדירה כ"מהפכה של ממש". במסגרת ההסכם החדש שכולל שלל הטבות, יעברו הנהגים לקבל שכר חודשי ולא שעתי, שלדברי הסתדרות העובדים הלאומית יעמוד על כ-13 אלף שקלים בממוצע. הצעד מגיע כשבוע לאחר שחברת "מטרופולין" העלתה את השכר השעתי של נהגיה הוותיקים.
לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים – הצטרפו לפייסבוק שלנו
הסתדרות העובדים הלאומית, נציגי "קווים" וועד העובדים של החברה חתמו הבוקר על ההסכם הקיבוצי המשדרג משמעותית את תנאי העובדים בחברה. בנוסף למעבר לשכר חודשי, ההסכם החדש כולל בתוכו הטבות שיוענקו ל-2300 העובדים בחברה ובהן: מענקים לנהגים ותיקים; תמריצים על הסעת מספר רב של נוסעים; פתיחת קרנות השתלמות לאחר 12 חודשי עבודה; תקציב לנופש שנתי עבור כל נהג והכפלת המענק על אי היעדרות מהעבודה.
בהודעת ההסתדרות הדגישו כי מדובר בצעד חסר תקדים בענף. "לראשונה בחברות התחבורה הציבורית מאז ימי אגד ההיסטוריים, יקבלו הנהגים שכר חודשי ולא שכר שעתי", מסרו. "דבר כזה טרם היה".
"היה לנו חשוב לעגן בהסכם הקיבוצי שכר חודשי", הסביר יו"ר ההסתדרות הלאומית יואב שמחי. "שכר זה הוא הקובע לכל התנאים הסוציאליים ולא שכר שעתי, המתנדנד מדי חודש בחודשו. זוהי מהפכה של ממש בעולם יחסי העבודה של נהגי האוטובוסים".
אריק סיני מנכ"ל חברת קווים מסר בתגובה להסכם: "קווים שמה לעצמה למטרה להוות הסמן הימני לתחבורה ציבורית בישראל מתוך כוונה עמוקה לשפר את השירות עבור ציבור הנוסעים. נהגי קווים מהווים את המשאב המרכזי בהענקת שירות זה לציבור הנוסעים".
"הנהגים ראויים לתנאי העסקה מכבדים כפי שבא לידי ביטוי בהסכם זה", הוסיף סיני. "אנו מבקשים להעניק לנהגים בית חם ויחס הוגן על עבודתם הקשה ואין בי ספק כי לאחר הסכם זה נהגי החברה יהיו גאים במקום עבודתם. חברת קווים תמשיך לצמוח ולהוביל את הענף".