שיטת תיאום המחירים של טבע (צילום: רויטרס, חדשות)
טבע. ארכיון|צילום: רויטרס, חדשות

חברת "טבע" עוברת משבר כלכלי בתקופה האחרונה, לאחר שרק בשבוע האחרון איבדה החברה עשרות אחוזים משוויה. אך בצל המשבר, תקיים הערב (חמישי) אירוע מפואר למאות עובדיה באמפי בקיסריה, בעלות מוערכת של מאות אלפי שקלים.

לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים – הצטרפו לפייסבוק שלנו

המופע, בו יופיעו שלומי שבת ויובל דיין, נקבע כבר לפני זמן מה אולם בוועד העובדים קראו להנהלה לבטל אותו בשל המשבר ובצל החשש מפיטורי עובדים. "לא ייתכן שבזמן שמאות עובדים חוששים לפרנסתם החברה תקיים אירוע ראוותני ומנקר עיניים", אומרים גורמים בוועד העובדים.

השבוע נפתח המסחר בתל אביב נפתח עם צלילה חדה במניות טבע, שירדו בכ-17%. הירידה במסחר בתל אביב הגיעה לאחר שגם בוול סטריט  נפלה המנייה ביותר מ-30% ומחקה מיליארדי דולרים משוויה.

הקריסה של טבע בבורסה מסתמנת כמגמה שתמשיך גם בימים הבאים, שכן על טבע רובצים חובות עצומים והמשקיעים חוששים ומושכים את כספם. בנוסף, עתידה של טבע אינו ברור נוכח השינויים בתחרות ובמכירה של תרופות גנריות בארה"ב, שבעבר היו בלעדיות של טבע.

הסחרור הנוכחי החל ביום חמישי בשבוע שעבר, אז פרסמה החברה דוחות כספיים חלשים שעוררו הלם בשוק וגרמו לקריסת המניה במחזורי מסחר עצומים. טבע דיווחה על הפסדים של 6 מיליארד דולר והמניה צנחה ב-24% תוך שהיא מוחקת כ-8 מיליארד דולר משוויה. כמו כן היא הודיעה על שורת צעדי הבראה בחברה הכוללים פיטורים של 7,000 עובדים ממפעליה ברחבי העולם והפסקת העבודה ב-45 מדינות. בנוסף, עד סוף שנת 2018 תסגור החברה 15 מפעלים. בעקבות כך בנקי ההשקעות המובילים בארה"ב פרסמו סקירות שליליות אליהן הצטרפה חברת דירוג האשראי מודיס' שהורידה את דירוג האשראי של החברה.

מטבע נמסר בתגובה: "טבע מעניקה לעובדיה בישראל חבילת רווחה מהטובות בשוק. יחד עם זאת, בשל האתגרים המשמעותיים עמם טבע מתמודדת בשנה זו והצורך בחיסכון ובהתייעלות, הוחלט - בשיתוף עם וועדי העובדים - על ביטול 9 ימי העובד האתריים ועריכת 6 ימי משפחות אשר פתוחים לכלל העובדים ומשפחותיהם מכל האתרים בישראל. ההיענות למהלך מצד העובדים הייתה גבוהה בהשוואה לשנים עברו ועלויותיו נמוכות במיליוני שקלים".

עוד נמסר כי "האירוע הערב בקיסריה, אליו יגיעו כ-2,800 עובדים ובני משפחותיהם, יכלול את טקס ההוקרה השנתי לעובדים המצטיינים מכל האתרים ויהיה מכובד ומכבד, כפי שמגיע לעובדינו. אנו מבצעים כל העת חשיבה כיצד להישאר תחרותיים ואטרקטיביים כלפי עובדינו וכלפי שוק העבודה התחרותי ובה בעת להביא לצמצום הוצאות כמתחייב מצו השעה".