תהליכי ההתייעלות של ענקית התרופות טבע מגיעים גם לישראל: בחברה הודיעו היום (ראשון) על "יישום שלב נוסף בתהליך הרה-ארגון והמיקוד העסקי בישראל, שמטרתו לחזק את התחרותיות של אתריה בארץ תוך ביצור מעמדם ומרכזיותם גם בעתיד". על פי ההערכות, המהלך הזה יביא לפיטוריהם של 300-350 עובדים.
לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים – הצטרפו לפייסבוק שלנו
דובר ההסתדרות יניב לוי אמר בעקבות ההודעה כי "לא נסכים לשום מהלך חד צדדי שבו יפוטרו עובדים בחברת טבע. אנו מצפים מהנהלת החברה לנהוג באחריות, ולא להכניס את מפעלי טבע בישראל לשורה של מאבקים שיביאו לסחרור מערכת יחסי העבודה".
מהחברה עצמה נמסר היום כי "נוכח המציאות העסקית המורכבת עמה מתמודדת תעשיית הפארמה כולה, וטבע בפרט, טבע מיישמת בשנים האחרונות תכנית גלובלית לרה-ארגון ומיקוד עסקי – לאורכה ולרוחבה של החברה. חלקים נרחבים מתוכנית זו כבר הושלמו במרבית המדינות בהן טבע פועלת".
עוד הוסיפו בחברה כי לפני יישום התכנית היא קידמה "מספר רב של מהלכי רה-ארגון ומיקוד עסקי בישראל. בין היתר הוגבר המיקוד במוצרים מורכבים בעלי רף טכנולוגי גבוה, בהם יש לאתרים בישראל יתרון תחרותי על פני אתרי ייצור בשווקים אחרים, תוך שטבע מאמצת בישראל טכנולוגיות חדשות בתחומים כגון: משאפים, מוצרים סטריליים וביולוגיים".
עוד נמסר מטבע כי "התהליך מתנהל תוך קיום הליך היוועצות פתוח ושקוף עם ההסתדרות והוועדים. טבע מבצעת תהליך מורכב זה בכובד ראש, תוך שהיא דואגת לניהולו ברגישות המרבית ובליווי שוטף של מנהלי החברה המקיימים ערוץ תקשורת פתוח עם כל עובד ועובד על מנת להבטיח התנהלות הוגנת ומכבדת".
בחברה אף ציינו כי העובדים שהעסקתם תסתיים יקבלו חבילות ותנאים "מהמיטיבים במשק", כפי שהגדירו זאת. "בנוסף יינתן להם ליווי אישי, הכולל ייעוץ במהלך תהליך סיום ההעסקה, סדנאות והכשרות מקצועיות, כמו גם שירותי השמה, שיסייעו להם לאתר חלופות הולמות במטרה ליצור המשכיות תעסוקתית", כתבו עוד.