אחד מכל עשרה גופים המתוקצבים ונתמכים על ידי המדינה, שילם לעובדיו שכר חריג על חשבון הציבור בשנת 2018. שכרם של לפחות 1,721 רופאים בקופת חולים כללית, עלה באותה שנה במספרים גבוהים משמעותית ממקביליהם בשירות המדינה. כך חושף דוח אגף השכר במשרד האוצר על חריגות השכר הציבורי לשנת 2018 שהוגש היום (שלישי) ליו"ר הכנסת.
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לעמוד הפייסבוק של החדשות
הגופים שנבדקו מעסיקים כ-378 אלף עובדים, העלייה בשכרם של כמה מהם, בלטה במיוחד. אחד משיאני החריגות לכאורה הוא מנהל המחלקה האונקולוגית בשירותי בריאות כללית, ששכרו זינק בשנת 2017, מ-36,004 שקלים במשרה מעט פחות ממלאה, ל-91,757 שקלים במשרה מלאה בחודש, בשנת 2018. מדובר בתוספת שכר שגבוהה ב- 124.3% מזו שניתנה למקביליו בשירות המדינה באותה תקופה.
שכרו של רופא מומחה בהרדמה עלה מ-42,702 שקלים ל-90,021 שקלים, 110.73% יותר מעליית השכר בשירות המדינה. רופא מרדים אחר חרג לכאורה ב-133.32%, כשבמקום 31,874 השקלים שהרוויח ב-2017, הוא הכניס מדי חודש משכורת של 73,439 שקלים בשנת הדוח. גם משרה בכירה ושכר גבוה במיוחד לא מונעים מהרופאים בכללית לחרוג משכרם לכאורה. כך, שכרו של רופא מנהל שירות בבי"ח עלה מ-118,184 שקלים ב-2017 ל-133,035 שקלים ב-2018, חריגה של 14.03% ביחס לשירות המדינה.
חגיגת שכר בחברות הממשלתיות
גם בחברות הממשלתיות ישנה חגיגת שכר של ממש. שכרו של עובד מחקר בתעשייה האווירית זינק מ-35,371 שקלים לחודש ל-75,615 שקלים, על אף שהפחית את עבודתו ממשרה מלאה לשלושת רבעי משרה. מדובר בעלייה חריגה לכאורה של 185.17% ביחס לעליית השכר בשירות המדינה. גם בכיר בהנהלת החברה העז לכאורה לחרוג בשכרו שעלה מ-46,623 שקלים ל-93,042 שקלים, חריגה של 117.73% מהשינוי בשירות המדינה.
בשלטון המקומי אחד משיאני חריגות השכר לכאורה הוא ממונה שירותי חירום וביטחון בעיריית בית שמש ששכרו עלה מ-13,880 שקלים בשנת 2017 ל-22,768 שקלים בשנת 2018. מדובר בעליית שכר הגבוה ב-57.5% ביחס למקביליו בשירות המדינה. שכרו של מנהל הפיקוח העירוני בעיריית רהט, עלה מ-12,942 שקלים בשנת 2017 ל-16,994 שקלים, שינוי הגבוה ב-28.46% ביחס לזה שחל בשכרם של מקביליו בשירות המדינה.
גם בקרב מצילים בעיר חיפה נרשמו חריגות שכר משמעותיות, על אף שהם נהנו משכר גבוה למדי כבר לפני החריגה. שכרו של מנהל תחנה ומציל בשנת 2017 עמד על 32,363 שקלים והוא זינק בשנת 2018 ל-38,911 שקלים. חריגה של 17.6% ביחס לשירות המדינה. מנהל תחנה אחר נהנה בשנת 2018 משכר של 41,741 שקלים לעומת שכר של 35,057 שקלים בשנת 2017, חריגה של 16.53% ביחס לשירות המדינה.
ומה עם העובדים הסוציאליים?
על אף החריגות שהצגנו כאן, בשנים 2017 ו-2018 נרשמה מגמת ירידה במספר הגופים שנמצאו בהם חריגות שכר הן של בעלי תפקיד והן של עובדים. ב-2017, 12% מהגופים חרגו, בעוד שב-2018 השיעור ירד ל-10%. מנגד, בגופים הנתמכים במערכת הבריאות נרשמה עלייה ניכרת. מספרם של הרופאים שנהנו משכר חריג, גבוה משמעותית מכל קבוצה אחרת של בעלי מקצוע שנבדקה, ומיד אחריהם - 429 עובדי מחקר ששכרם חרג.
מתוך 75 הגופים שהתגלו בהם חריגות שכר לכאורה בשנת 2018, 20 חרגו גם ב-2017 וחמישה חרגו שלוש שנים ויותר, ברציפות. באלתא תעשיות אלקטרוניות בע"מ וברשות שדות התעופה, נראה שלא לוקחים את האכיפה כנגד חריגות שכר ברצינות, שכן מנסחי הדו"ח מצאו ששכר עובדיהן חרג במשך חמש שנים ברצף. ראוי לציין גם כי לאחר חמש שנים רצופות של חריגה לכאורה, בשנת 2018 לא נרשמו בעיריית תל אביב חריגות שכר. בנוסף, על אף שהעובדים הסוציאליים מחו השנה על שכרם הזעום, ביחידת האכיפה של האוצר כתבו בדו"ח שזיהו אצלם חריגות שכר רוחביות והם שוקלים להפעיל גם נגדם את סמכותם להפסקת תשלום החריגות.
יחידת האכיפה באגף השכר של משרד האוצר חסכה לקופת המדינה יותר מ-770 מיליון שקלים בשנים 2017-2019 על פי האומדן בדו"ח, כשהסכום המצטבר מאז הקמתה עומד על יותר מ-7 מיליארד שקלים. ההערכה היא כי הסכם שכר חדש שנחתם עם עובדי הסגל המנהלי באוניברסיטת בר אילן בשנת 2019, יחסוך לקופת המדינה יותר מחצי מיליארד שקלים. הסכם פשרה עם עובדי רשות הכבאות יאפשר לחסוך 57 מיליון שקלים בהוצאות שכרם.
הדוח קובע כי ישנה החמרה בענישה על חריגות שכר. בעשור בו היא פועלת, נפתחו 150 תיקי חקירה על ידי היחידה לחקירות שכר, כמחצית מהתיקים בין 2014 ל-2019 הסתיימו בהרשעה לאחר העמדה לדין. בשנים אלו ב-19 תיקים גזר בית המשפט עונש של פסילה, ב-18 ענישה כלכלית, ב-10 נזיפה או התראה וב-7 פיטורים לאלתר.