איך MeToo השפיעה על יחסי העבודה?

שנה עברה מאז שפרץ קמפיין MeToo לתודעה ועודד נשים וגברים מכל העולם לשתף בהטרדות מיניות שחוו אך לא העזו לדבר עליהן. אולם הקמפיין מעורר גם לא מעט ביקורות ותגובות נגד: רק בחודשים האחרונים פורסמו מקרים שבהם מעסיקים גברים החליטו לא להעסיק אישה מחשש מההשלכות, ונראה שהקמפיין מעמיד במבחן חדש את יחסי העבודה בין גברים ונשים במקומות העבודה.

לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים – הצטרפו לפייסבוק שלנו

"פעם עבדתי אצל מישהו שתקף אותי באופן אלים, תקיפה שנמשכה תקופה. יום אחרי זה כשהגעתי לעבודה היה לי מנגנון הדחקה, כאילו כלום לא קרה. כשהגעתי הוא הפליק לי בתחת", סיפרה לילי סגל, שהאירוע קרה לה מעט אחרי שהשתחררה מהצבא במספרה שבה התחילה לעבוד. "רציתי להעיף אותו ולדחוף אותו משם, אבל הוא גבר, ואני לבד - זה עדיין מפחיד".

בחברת אולג'ובס ערכו סקר מיוחד בניסיון להבין האם קמפיין MeToo השפיע על תחושת הביטחון של נשים וגברים במקום העבודה. הנתונים מראים כי כל אישה שנייה מעידה כי הוטרדה במקום העבודה שלה, ובהתאמה, 50% מהנשאלות העידו כי אינן מרגישות בטוחות במקום העבודה שלהן.