החלום לעשות אקזיט בהייטק החליף כבר מזמן את השאיפה להיות רופא או עורך דין, אבל נראה שעבור נשים - החלום הזה דווקא הולך ומתרחק. מנתונים של חברת "Jobinfo" עולה כי בשנה שעברה פחות נשים הועסקו בהייטק בישראל ושכרן ירד בזמן ששכר הגברים זינק.
לסיפורים הכי מעניינים והכי חמים – הצטרפו לפייסבוק שלנו
מהנתונים המתפרסמים לרגל יום האישה הבינלאומי עולה כי במהלך שנת 2016 חלה ירידה של 10% במספר הנשים שהועסקו בהייטק. באותה שנה שכר הנשים שכן מועסקות בהייטק ירד ב-3%, בזמן ששכרם של הגברים רשם עלייה של 14%.
"אנחנו בתחושה שלנו לא מרגישות שיש הבדלים בשכר, להפך", אומרת יזמית הייטק שלי הוד מויאל. "בכל התעשייה באופן חובק עולם השכר עולה לאור ההשקעות המרובות שנעשות בהייטק הישראלי בשנים האחרונות".
עם זאת, מבהירה מויאל כי "מבחינה חברתית אנחנו כן הגענו למקום שבו אין אפליה נשית מבחינה מודעת אבל כן יש מה לעשות בתת מודע. זה צריך לבוא לידי ביטוי בדרך שבה אנחנו מייצרים יותר מקומות עבודה לנשים שרוצות להיות אימהות, ובדרך שבה מייצרים סביבת עבודה שתאפשר להן להשתלב בתפקידי מפתח".