בצל המשא ומתן התקוע בין משרד האוצר להסתדרות המורים, שרת החינוך יפעת שאשא ביטון נועדה היום (רביעי) עם ראש הממשלה יאיר לפיד ושר האוצר אביגדור ליברמן - ובסיומה הוחלט כי גורמי המשרדים יקיימו פגישות אינטנסיביות כדי להגיע להסכמות. הערב (רביעי), אנחנו מפרסמים שכבר לפני יומיים פנו באוצר לפרקליטות וביקשו להיערך עם צווי מניעה לשביתה באחד בספטמבר, מה שמלמד על רמת הכוונות והאופטימיות הנמוכה - לגבי היכולת להגיע להבנות בזמן ולמנוע שביתה.
שרת החינוך הדגישה כי אם גורמי המקצוע לא יגיעו להסכמות עד ליום ראשון, בכוונתה לדרוש כינוס דיון חירום בממשלה בנושא כבר בימים הקרובים. ראש הממשלה יאיר לפיד נפגש עם שרת החינוך שאשא ביטון ועם שר האוצר אביגדור ליברמן וקיים שיחת טלפון עם מזכ"לית ההסתדרות יפה בן דוד. מחר היא תיפגש עם הממונה על השכר באוצר למשא ומתן נוסף.
המשבר במערכת החינוך | סיקור N12:
- איום השביתה ב-1 בספטמבר עדיין בתוקף: המשא ומתן תקוע, יו"ר הסתדרות המורים בחופשה
- החינוך המיוחד למזכ"לית הסתדרות המורים: החריגו אותנו משביתה
- יפה בן דויד: "משרד האוצר מחפש בייביסיטרים ומסית נגד המורים"
- זינוק דרמטי בנטישת המורים הצעירים והפער בשכר למול המורים הוותיקים
- בלי תעודה, בלי תואר: הקלות שבה אפשר להתקבל להיות מורה | תיעוד מיוחד
"סיכמנו כי מחר יפגשו מנכ"לית משרד החינוך והממונה על השכר במשרד האוצר לפגישות עומק אינטנסיביות, במטרה להגיע לעמדת מדינה מקובלת, ומתווה שיאפשר את פתיחת שנת הלימודים כסדרה", מסרה שאשא-ביטון. "בכוונתי לקיים מחר פגישות מקצועיות נוספות, לבחינת ומיצוי כל האפשרויות העומדות בפני משרד החינוך לסיום המשבר".
"אני מאמינה שאם כל הצדדים יגיעו בנפש חפצה, ניתן למצוא מתווה מוסכם שיאפשר את המשך ההשקעה במורים שכבר היום נמצאים במערכת, תמריצים ועידוד למורים החדשים להם המערכת משוועת, לצד יישום רפורמות נוספות במערכת החינוך הכוללות גם את הטיפול בימי החופשה", היא הוסיפה. לא אתן להשאיר את התלמידים, ההורים וצוותי החינוך במתח וחוסר וודאות. חייבים להגיע לפתרון כבר בשבוע הבא".
"גורמים ממשרד החינוך ציינו בפני ראש הממשלה כי לראשונה מתקיים דיון על היערכות לפתיחת שנת הלימודים ברמת ראש ממשלה", נמסר מלשכת ראש הממשלה לפיד. "רה"מ שיבח את עבודת אנשי החינוך והדגיש כי הם עוסקים בדבר החשוב ביותר למען עתיד ילדינו".
"כמו כן, אמר ראש הממשלה כי כעת, התפקיד של כל הגורמים סביב השולחן, הוא לתקן את הפערים שנוצרו בשנתיים האחרונות במשרד החינוך, בעקבות משבר הקורונה. מערכות נמדדות הכי טוב בסיטואציה של כאוס - וכעת יש לנו את ההזדמנות לשפר ולייעל את המערכת".
המתווה למורים שמציע האוצר
בתוך הפגישה הסגורה מבהירים במשרד האוצר כי ההצעה שהוצגה היום היא ההצעה שאפשר להתקדם איתה לחתימה והם לא מתכוונים להתגמש ולעשות שינויים דרמטיים נוספים וכעת הכל תלוי במורים. גורמים המעורים בפרטי המשא ומתן מוסרים הערב שהם מאמינים שאפשר כבר בימים הקרובים להגיע למתווה מוסכם - אבל בפועל הפערים עדיין גדולים בין מה שבאוצר מוכנים לתת לבין הדרישות של ההסתדרות - במיוחד בכל מה שנוגע למורים הוותיקים.
- תוספת לשכר הבסיס בסכומים של בין 2,100-400 שקלים. שכר מורה מתחיל יעמוד על 9,000 שקלים למשרה מלאה.
- מענק התמדה בסך 24,000 יינתן לאחר שלוש שנות הוראה.
- הגדלת הגמולים על תפקידים נוספים: מינימום תגמול על חינוך, ריכוז שכבה וסגן שני 1,100 שקלים, ניהול גן 1,500 שקלים וחינוך מיוחד 1,000 שקלים / 1,500 שקלים.
- יצירת 3 בעלי תפקידים חדשים לבחירת המנהל עם תגמול של 600 שקלים.
- תוספת תפקיד חדש בבית ספר יסודי: רכז אוריינות בית ספרי עם תגמול של 600 שקלים.
- שכר המתמחים יעמוד על 100%.
- העלאת שיעורי המשרה המינימלית מ-50% משרה באופן מדורג, אפשרות להעסקה מעל 100% משרה.
- מתן שני ימי חופשה לבחירה.
מעמד המנהלות
- לכלל המנהלים תינתן תוספת שכר של בין 2,500 - 5,400 שקלים. שכר בסיס למנהל ינוע בין 20,000-25,800 בהתאם לרמת המורכבות של בית הספר.
- העלאת שכר לסגני מנהל: שכר בסיס לסגן מנהל ינוע בין 16,300-20,640 שקלים, בהתאם לרמת המורכבות של בית הספר.
- תוספת שכר נוספת של 2,000 שקלים למנהלות שיבצעו תפקידי ליווי של מנהלים ובתי ספר אחרים.
סנכרון ימי חופשה
- הזזת 5 ימי לימוד: 3 אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר לימי שישי.
- ביטול 5 ימים מחופשת הפסח תמורת גשר של 3 ימים בין כיפור לסוכות ושני ימי חופשה לבחירת המורים.
כלים לעידוד מצוינות וגמישות ניהולית
- חוזים אישיים: תינתן למשרד החינוך גמישות להציע שכר גבוה יותר בחוזה אישי במטרה למשוך כוח אדם איכותי לבתי ספר חלשים, להתמודד עם מחסור במורים – הן מקצועות במחסור והן מחסור באזורים גיאוגרפיים ספציפיים ולגייס מורים בפרופיל מיוחד.
- גמישות למנהל בפיטורין: קיצור התהליך והוספת מדדי תפקוד לתהליך, לצד אפשרות ליצירת מסלול הפרדות 'רך' מעובדי הוראה שאינם מתאימים לבית ספר.
- הארכת התקופה לקבלת קביעות ל- 4 שנים.