"התחלתי לעבוד בדצבמר והחתימו אותי על חוזה העסקה בשלב מאוחר מאוד, רק במאי 2013", היא מספרת ל-mako, "במסגרת שיחת ההעסקה שקיימתי עם מנהלת בית הספר נאמר שלי שאעבוד בתנאי מסלול 'אופק חדש'. עוד לפני שהתחלתי לעבוד כבר שלחתי את כל הטפסים שהתבקשתי לשלוח למשרד החינוך"
"כשעבר חודש ולא קיבלתי שכר, אמרתי לא נורא, במילא לא עבדתי חודש מלא והכסף בוודאי יכנס ביחד עם המשכורת הבאה, כשעבר חודש נוסף נאמר לי שלוקח חודשיים עד שמכניסים מורים למערכת ועמיתות לעבודה אישרו לי את הדבר ולכן חיכיתי שוב. כשעבר מועד הפקדת השכר על חודש פברואר כבר נהייתי לחוצה כלכלית. פניתי למנהלת בית הספר והיא אמרה שהיא תטפל בזה ושאין צורך לפנות לדרגים בכירים יותר", היא ממשיכה אך מציינת שגם פנייה זו לא עזרה.
ב-17 במרץ קיבלה עינת מכתב ממשרד החינוך ובו נמסר לה כי היא משובצת כמורה מחליפה העובדת 28 שעות שבועיות אך המשכורת בוששה להגיע. "בחודש אפריל, כשהבנתי שאני מתחילה להיכנס לקשיים כלכליים והמצב כבר לא הגיוני בעליל והגשתי התרעה למשרד החינוך ובה הסברתי שאם העניין לא ייפתר בהקדם אאלץ להגיש תביעה משפטית", היא מספרת, "ביום למחרת נכנסה לי המקדמה הראשונה לחשבון".
אבל גם המקדמה המדוברת לא כיסתה את המשכורת החודשית ובוודאי שלא השיבה לה את הכספים הנוספים שחייבים לה במשרד החינוך. מאותו חודש ועד היום נכנסו לחשבון הבנק של עינת סכומים משתנים בתאריכים משתנים של מקדמות שכיסו רק כמחצית מהשכר המגיע לה מאפריל ועד היום (על החודשים הקודמים לא קיבלה משכורת כלל).
עינת מספרת שכאישה המתפרנסת מעבודתה כמורה, נשואה ואם לילדה, הלנת השכר, המדוברת מן הסתם יצרה עבורה לחצים רבים. "לקחתי שתי הלוואות מהבנק ופתחתי תוכנית חיסכון. מצד אחד זה מכעיס מאוד, אבל מצד שני כמורה חדשה בבית הספר, את גם לא רוצה להסתבך עם המערכת או עם המנהלת ולאבד את מקומך בבית הספר. המצב הזה מלווה בהמון לחצים וויכוחים עם בן הזוג על שאלות כמו: האם לעזוב את העבודה? לתבוע או לא? בנוסף, גם אני גם לא יכולה להצטרף להסתדרות המורים ללא 'מקדם משרה'".
"משרד החינוך: נעביר את כל הסכומים המגיעים לעובדת על פי דין"
היום, בעקבות פניית התוכנית "יהיה בסדר" בגלי צה"ל הובטח ממשרד החינוך כי הנושא ייפתר בימים הקרובים.
ממשרד החינוך נמסר בעקבות הפנייה כי: "המשרד מצר על הטעות שנפלה בהתנהלות אל מול עובדת ההוראה. סמנכ"לית כח אדם בהוראה במשרד, גילה נגר, תערוך בדיקה מסודרת של העניין. במקביל, יעביר המשרד לעובדת ההוראה את כל הסכומים המגיעים לה על פי דין.