גם אם עשית הכול כדי למנוע את המצב בו איזה דביל גנב לך קרדיט על העבודה הקשה שעשית, עדיין יכול לקרות מצב בו כלום לא עזר, ומישהו אחר מתהדר בנוצות שלך. מה שאומר שלא היית מספיק אחראי ולא שיווקת את עצמך מספיק טוב. נו מילא. עוד לא הכול אבוד. רוצה להחזיר לעצמך את הקרדיט? צא למלחמה ונסה את השיטות הבאות:
תתקוף
לך אליו, לדביל, ושאל אותו למה הוא חושב שהוא יכול לקחת לעצמו מה ששלך. הוא משחק אותה תמים? אחלה. תפוס לו את היד, תעקם, ותוביל אותו למשרד של הבוס כדי שיספר לו את האמת. אם הבחור השני חזק יותר (הכול מטפורית, כן? שלא תגיד שעודדנו אותך לאלימות בעבודה), פשוט תגיד לו שאתה לא נוהג להלשין, אבל המקרה שלו הוא יוצא דופן. שיספר לבוס את האמת, או שאתה תעשה את זה.
כמובן שרוב הסיכויים הם שהוא לא ילך להתוודות, מה שאומר שתצטרך לאסוף את הביצים שלך ולעשות את זה בעצמך. והמצב מסתבך עוד יותר כשגנב הקרדיט הוא המנהל הישיר שלך, ומילה שלו תמיד יותר חזקה משלך. מה שאומר, שאם אתה הולך על השיטה הזאת, תעשה את זה רק כשהקרדיט מאוד חשוב לך. אם הוא לא כזה חשוב, פשוט תלמד לקח כדי שהמקרה לא יחזור על עצמו.
תחשוף את הבלוף
חכה להזדמנות בה יהיו כמה אנשים בחדר, ותעלה את הרעיון – מחדש, כאילו לא קרה דבר. כשתעלה השאלה המתבקשת, מי לעזאזל אחראי להברקה הזאת, תסתכל לגנב בעיניים ותכריז על האמת. הוא יצטרך להיות באמת חמור, או באמת בטוח בעצמו, כדי להתמיד עם השקר. תקווה לאפשרות הראשונה.
קח שותף
אם אין לך את הביצים לקחת בכוח את מה ששייך לך, תמצא מישהו שיש לו. עם עדיפות למנהל. לך למנהל האישי שלך (בתקווה שזה לא הוא שגנב לך), ספר לו על הרעיון שלך, ותוסיף שאם הוא במקרה מתכוון לעשות בזה שימוש, אתה תעריך מאוד אם הוא יזכיר שזה הגיע ממך. עכשיו נותר לך לקוות שאם הרעיון באמת טוב, הוא יקפוץ על זה וגם ישמח להדגיש שזה הגיע מהעובד המצטיין שלו ולא מאף מתחזה אחר.
אל תהיה אידיוט לאחר מעשה
הבעיה העיקרית בכל הסיפור הזה היא שלרוב אתה תגלה שגנבו לך את הקרדיט רק אחרי שכבר נעשה שימוש ברעיון שלך – אז זה קצת מאוחר מידי להגיד "היי, זה שלי". במקרה כזה זה יהיה לא יעיל וסתם טיפשי לצאת נגד הגנב למלחמת חורמה, ועדיף לך להשתמש בזכות השתיקה. כל דבר אחר שתעשה יוציא גרוע את כל הצדדים המעורבים, ובעיקר אותך.
מה כן אפשר לעשות? תחקיר אישי. לא ברמה של איפה הגנב גר ומתי הזמן הכי טוב לתפוס אותו לבד בסמטה חשוכה – אלא ברמה של מה לא עשית בסדר ואיך תוכל לשפר את זה כדי שזה לא יקרה שוב.
נניח קיבלת משימה מהבוס, הזעת עליה, השגת את התוצאות המתבקשות – ואחרי זה אתה מגלה שהבוס ניכס את הקרדיט רק לעצמו ולא הזכיר אותך בכלל. במקרה כזה יש לך שתי אפשרויות: אתה יכול לצאת נגד הבוס ולהתחיל לחקור אותו למה הוא כזה בן זונה, אבל זה לא מומלץ וכנראה שלא יוביל אותך רחוק.
מצד שני זה בדיוק הזמן להבין ממה עשוי הבוס שלך, ואיך לאלץ אותו לשנות גישה. טריק מוצלח אחד הוא שבפעם הבאה שאתה שולח אליו דו"ח מצב על העבודה שלך, צרף ב-CC עוד שני אנשים חשובים מהדרג הנכון, וכך תדאג שהוא לא יהיה היחיד שיודע מה עשית, ושלכל הפחות הקרדיט שלכם יהיה משותף. מלוכלך, אבל אם זה המשחק שלו, אין לך ברירה אלא לשחק.
עד הבונוס
מתי בכל זאת שווה לצאת לקרב על הקרדיט האבוד? במצב בו לא מדובר בטפיחת שכם בלבד מהמנכ"ל או בכמה נקודות זכות שאיבדת. אם הקרדיט מלווה בתגמול ממשי – למשל בונוס שמן או קידום – אז זה כבר מקרה בו שווה לייצר משפט שדה. רבאק, הוצאת את הנשמה שלך רק בשביל שמישהו אחר יקבל העלאה במשכורת? לא מקובל. תפנה לכל הצינורות ותעמוד על שלך, תעורר מתים, תהפוך לגרסה מוקטנת של רפי גינת (או מוגדלת של אמנון לוי), ותוכיח למי שצריך שיצאת מקופח. יאללה בלגן.