עליה בשיעור ממוצע של כ -35 אחוזים במספר ימי המחלה שנטלו העובדים במהלך החודש האחרון, בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. כך עולה מנתוני חברת עוקץ מערכות שמספקת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לניהול עובדים. המידע מתבסס על ניתוח השוואתי של 7,253 תלושי שכר שהופקו לעובדים בגין עבודתם בחודש דצמבר 2024- ינואר 2025 בהשוואה לנעשה בתקופה המקבילה בשנים 2023-2024. על פי הנתונים, מספרם הממוצע של ימי המחלה במחצית השנייה של חודש דצמבר האחרון ובראשיתה של 2025, עמד על 1.7 ימים, בעוד שבשנה שקדמה – המספר עמד על 1.3.
בענף ההייטק נרשמה עלייה חדה של 66.6 אחוזים, עם עלייה ממוצעת מ-1.5 ל-2.5 ימים. בביו-טק נרשמה עלייה של 28.5 אחוזים, מ-1.4 ל-1.8 ימים. בענף ההסעדה חל גידול מ-1.1 ל-1.6 ימים, עלייה של 45.4 אחוזים. בפיננסיים עלו ימי המחלה מ-1.5 ל-1.9 ימים, המהווים שינוי של 26.6 אחוזים.
בענף הפרסום נרשמה עלייה מ-1.6 ל-2 ימים – עלייה של 25 אחוזים. בתעשיית המתכת חלה עלייה מ-1.3 ל-1.8 ימים, גידול של 38.4 אחוזים. בענף המסחר והשירותים עלו ימי המחלה מ-1.4 ל-1.8 ימים, עלייה של 28.6 אחוזים. בתעשיית המזון חלה עלייה דומה של 26.6 אחוזים, מ-1.5 ל-1.9 ימים. בענף השמירה נרשמה עלייה חדה של 57.1 אחוזים, מ-0.7 ל-1.1 ימים. גם בענף הביטוח ובענף הניקיון נרשמו עליות, עם גידול של 20 אחוזים בכל אחד מהם.
"הנזקים הכלכליים שנגרמים למשק כוללים עלויות ישירות, כמו תשלומי דמי מחלה, ועלויות עקיפות, כגון ירידה במורל העובדים ופגיעה בשירות הלקוחות. היעדרויות תכופות עשויות לגרום לעומס על עובדים אחרים, להגדלת עלויות התפעול ולפגיעה בתפקוד הכולל של הארגון", טוען חיים מולכו - מנכ"ל חברת עוקץ מערכות.
כאמור, בראשית ספטמבר האחרון נכנסה לתוקף תקנה חדשה המאפשרת הנפקת אישורי מחלה לעובדים באופן אוטומטי באמצעות אתרי ואפליקציות קופות החולים, ללא צורך בחתימת רופא. על פי התקנה, ניתן להנפיק עד ארבעה ימי מחלה לכל אישור בודד ועד ארבעה אישורים בשנה, ובסך הכול עד 10 ימי מחלה בשנה, ללא מעורבות רופא.