איסלנד הפכה השבוע למדינה הראשונה בעולם שמחייבת חברות להוכיח שהן משלמות שכר שווה לעובדים ולעובדות שמבצעים את אותה העבודה.
החל מיום שני, הראשון בינואר 2018, עסקים וגופים ממשלתיים עם 25 עובדים ומעלה נדרשים להוכיח בפני הרשויות במדינה הנורדית כי הם משלמים שכר שווה לכולם. אלו שלא יוכיחו זאת יסתכנו בספיגת קנסות של כ-500 דולרים ביום.
החוק, שאושר ביום האשה הבינלאומי בחודש מארס האחרון, מחייב חברות וארגונים בעלי יותר מ-250 עובדים להשיג את אישור הרשויות עד סוף השנה, ואילו לרשות חברות קטנות יותר יעמדו כמה שנים נוספות בהתאם לגודלן. הממשלה מתכננת לחסל לחלוטין את פער השכר בין נשים לגברים עד שנת 2020.
"החוק הוא בבסיסו מנגנון עבור חברות וארגונים להעריך כל משרה, ואז לקבל אישור מהרשויות לאחר שהללו אימתו כי אכן קיים גברים ונשים מקבלים שכר שווה", אמרה דגני אוסק ארדוטיר פינד, חברת מועצת המנהלים של איגוד זכויות הנשים של איסלנד, בראיון לערוץ אל ג'זירה. "זהו מנגנון שנועד לוודא שנשים וגבירם מקבלים שכר שווה".
איסלנד, שאוכלוסייתה מונה כ-323 אלף בני אדם, דורגה במקום הראשון בעולם זה תשע שנים ברציפות בדירוג שוויון השכר הבין מגדרי של הפורום הכלכלי העולמי. לשם השוואה, ישראל דורגה במקום ה-44 בדירוג האחרון.