מה יקרה אם מישהו במקום העבודה יגלה שאתם מחפשים עבודה חדשה? החשש הזה גורם ללא מעט עובדים להישאר במקום העבודה הנוכחי שלהם, למרות שכבר מזמן הם לא חשים סיפוק מהעבודה, לא נהנים ממנה, לא מסתדרים עם המנהל הישיר או כל סיבה לגיטימית אחרת שמובילה למסקנה אחת – אתם צריכים להתפטר.
אז מה עושים? נשארים במקום עבודה לא מתאים, רק בגלל הפחד? ברור שלא. במקום זאת, אפשר כן לחפש באופן דיסקרטי ככל האפשר, כדי שהחיפוש יישאר מתחת לרדאר. כך תוכלו לשמור על תהליך דיסקרטי עד כמה שניתן:
אל תחפשו עבודה בשעות העבודה - במיוחד לא מהמחשב במשרד
כדאי להקפיד להפריד בין שעות העבודה לבין שעות חיפוש העבודה. ברוב החברות תיבות המייל של העובדים מנוטרות ומנהלים עשויים לדגום אותן מידי פעם – אגב, שימו לב שהוא עושה את זה לפלחוק. לכן, את חיפוש העבודה בצעו אך ורק בשעות שמחוץ לשעות העבודה מהמחשב האישי שלכם ואת קורות החיים שלחו מתיבת המייל הפרטית.
ציינו בכל מקום שרק אפשר שמדובר בחיפוש דיסקרטי
כדאי להדגיש את חשיבות השמירה על הדיסקרטיות בכותרת של המיילים שאתם שולחים, ובראש קורות החיים שלכם. כדאי גם להדגיש את הנושא בעל פה, בשיחות הטלפון עם חברות השמה או עם מעסיקים פוטנציאליים. אל תתביישו לעשות זאת – זה דבר מקובל בתחום.
אתם לא חייבים להגיד את שם מקום העבודה הנוכחי בקורות החיים
במקום לציין בקורות החיים את שם החברה המפורש, כתבו רק באיזה סוג חברה מדובר- בנק, חברת ביטוח, משרד ממשלתי או חברה קמעונאית. המידע הזה ישפוך אור על הרקע המקצועי שלכם מבלי להסגיר מידע ספציפי מידי, אם אתם מעדיפים שיישאר חשאי.
השתמשו במדיה החברתית בחוכמה
הרשתות החברתיות הן כלי מעולה לחיפוש עבודה ממוקד: תוכלו להיעזר בהן לא רק כדי לאתר משרה, אלא גם כדי לגלות מי פרסם אותה - וכך לפנות אליו בהודעה ישירה. פניות ישירות מומלצות הרבה יותר מאשר שליחת קורות חיים בשיטת "שלח לחמך" כאשר מדובר בחיפוש דיסקרטי.
זכרו שאוזניים לכותל – שמרו את הקלפים לעצמכם
ככל שתספרו על חיפוש העבודה ליותר אנשים, כך יגבר הסיכון שהשמועה תעשה לה כנפיים. לכן, אם אתם רוצים לשמור על חיפוש דיסקרטי, זכרו שככל שפחות אנשים יודעים - ככה טוב יותר. הקפידו לא לספר לקולגות מהעבודה שאתם מחפשים עבודה חדשה, ובטח ובטח לא לכאלו שיכולים לנצל את המידע כדי להתחבב על הבוס.
אל תפנו למודעות דרושים אנונימיות
לא מעט מודעות דרושים מתפרסמות כחסויות ואין דרך לדעת מי החברה המגייסת שפרסמה את המודעה. במקרים הללו עדיף שלא לשלוח קורות חיים לפני שאתם מקבלים פרטים נוספים, שהרי את המודעה הזו אולי פרסמה החברה שבה אתם עובדים?
היעזרו בחברות השמה
חברות השמה מבינות היטב את המורכבות של חיפוש עבודה דיסקרטי ויכולות לשמש עבורכם מעין סוכן מתווך מול החברות המגייסות.
קבעו ראיונות בשוליים של יום העבודה
לא נעים להמציא תירוצים למנהל הישיר למה אתם שוב צריכים לצאת באמצע היום (כי שוב תיאמו לכם ראיון עבודה בשעה לא נוחה). נסו ככל האפשר לקבוע ראיונות מוקדם בבוקר או מאוחר בערב. אם אין ברירה, רכזו מספר ראיונות ביום אחד וקחו לשם כך יום חופש.
עבדו בחיזוק הנטוורקינג והשתתפו במיטאפים ובאירועים מקצועיים
יש כיום מגוון רחב של אירועי מיטאפים וכנסים מקצועיים, המשמשים מקור מצוין להכיר אנשי מקצוע מקבילים לכם, לבנות רשת קשרים חדשה ולברר בעדינות על הזדמנויות עבודה פוטנציאליות. עשו לעצמכם מנהג: הקפידו כבדרך שגרה להגיע לפחות לכנס או מיטאפ אחד אחת לחודש או חודשיים.
המשיכו לעשות את העבודה הנוכחית על הצד הטוב ביותר
כדי לא למשוך תשומת לב שלילית, חשוב להמשיך לשמור על עסקים כרגיל במקום העבודה הנוכחי. המשיכו להשקיע, אל תצאו מהעבודה מוקדם יותר מידי פעמים ברצף וגם הקפידו להגיע בזמן ולא לאחר או לקחת יותר מידי ימי מחלה.
לסיכום זכרו: בחיפוש עבודה דיסקרטי עושים את כל הפעולות הנדרשות מאחורי הקלעים, תוך הקפדה על שליטה ובקרה על התהליך. ובמקביל חשוב לעשות את המקסימום בכדי לשמור על הקיים – העבודה הנוכחית שלכם.
הכותב הוא סמנכ"ל שיווק קבוצת SQLINK