חופשת לידה היא ללא ספק חוויה שנשים רבות מייחלות לה, אלא שמסתבר שכשאנחנו כבר בתוכה, אנחנו בעיקר חרדות. סקר בריטי מגלה ששבע מתוך 10 נשים מקצרות את החופשה מחשש שלא יהיה לאן לחזור. בישראל, אגב, המצב עגום באותה מידה. ומה איתך?
רוני שגב | מערכת מאקו הורים | פורסם 08:35 01.10.13
חוזרת מהר לעבודה מחשש לפגיעה בתפקיד|צילום: אימג'בנק / Thinkstockאחת מתופעות הלוואי שלא מדוברות כלל בהריון מגיעה לה דווקא בחופשת הלידה: החרדה הקיומית לגבי מקום העבודה שלך. כאילו לא די שעלייך להקיץ שלא מבחירה פעמים מספר מדי לילה ולעסוק בהפרשות גוף באופן בלתי פוסק, כעת קבלי את ממצאי הסקר המטריד הבא. הנתונים בו, שנאספו באדיבות חברת השמה בריטית המתמחה בגיוס עובדים זמניים להחלפת עובדות שיוצאות לחופשת לידה, מגלים כי לא פחות משני שלישים מהנשים שיוצאות לחופשת לידה חוששות למקום העבודה שלהן, כשהחשש המרכזי הוא מהשתלטות על סמכויות ותפקידים מצד קולגות בעלי עודף מוטיבציה. למעשה, שבע מכל עשר נשים ציינו בסקר כי לקחו רק את חופשת הלידה המינימלית הקבועה בחוק לא מטעמים כלכליים, אלא מחשש ש"לא יהיה להן לאן לחזור".
מחצית מ-1,300 נשים שנטלו חלק בסקר האינטרנטי (שאגב נושא את השם הציורי "חדרי ישיבות ותינוקות") ציינו כי לו היו בהריון בזמן שהוצעה להן משרה חדשה או קידום, היו עושות כל שביכולתן כדי להסתיר את הריונן. שלוש מכל ארבע נשים ציינו כי הן חשות שהאופק המקצועי שלהן נפגע מאז שהפכו לאמהות, ואחת משלוש ציינה כי היא חשה שקולגות שלה קודמו לפניה מכיוון שלא היו להם ילדים. שני שלישים ציינו כי משכורתן נפגעה מאז חזרו מחופשת הלידה, ורק חמישה אחוזים מהנשים אמרו כי שכרן עלה מאז שהפכו לאמהות.
ומה בישראל? ובכן, המצב לא מעודד כלל. סקר חדש מגלה שבשנת 2013 נרשמה עלייה משמעותית בנשים שחזרו בפחות מ-14 שבועות למקום העבודה. בפועל, החוק מתיר לאישה לצאת ל-26 שבועות, מהם 14 שבועות משולמים לה דרך מוסד הביטוח הלאומי. חופשות הלידה התקצרו כמעט בכל הטווחים. מסתמן כי נשים חוזרות לעבודה משתי סיבות: אווירה כלכלית וחשש להעביר חודשים ללא הכנסה קבוע, וכן הרצון לשמר את מקום העבודה.
"נשים מתמודדות עם אינספור קשיים בלתי מדוברים בנושאי קריירה כשהן הופכות לאמהות", אמר פול ג'נקינס, נשיא החברה שערכה את הסקר. "רצינו לבדוק לעומק מה באמת המחיר שגובה האמהוּת, כלכלית ותעסוקתית, מנשים, כדי להעלות את הנושא למודעות – לטובת כולם, מעסיקים ונשים כאחד".
