אפל, שהמנכ"ל שלה טים קוק התחייב לעשות מאמצים להפוך אותה למגוונת יותר מבחינה מגדרית ואתנית, סופגת כעת אש על היחס שלה לנשים.
אימיילים שהגיעו לאתר Mic חשפו כי עובדות בחברה סובלות מיחס סקסיסטי ומשפיל מצד עמיתיהן לעבודה, התנהגות שבכירי החברה התעלמו ממנה. Mic השיג יותר מ-50 עמודים של אימיילים, בהם מכתבי תלונה לקוק ומכתבי התפטרות שלא קיבלו, לדברי העובדות, כל מענה.
באחת התלונות שמפורטות בכתבה ב-Mic טוענת העובדת דניאל (שם בדוי) כי שלחה אימייל לקוק לאחר ששמעה את אחד הגברים בצוות שלה מספר בדיחה על אונס. "בדיחות אונס במשרד הן המקום שבו עובר הגבול מבחינתי", כתבה באימייל. "אני לא חשה בטוחה בחברה שמוכנה לסבול אנשים שמספרים בדיחות על אונס". היא מעולם לא קיבלה תשובה.
אימיילים נוספים כללו תלונות על עובדים שאמרו לעמיתותיהן לעבודה כי עליהן לחייך, או לא נתנו להן הזדמנויות לקידום. אחד האימיילים היה מגבר שהתלונן על כך שנאמר לו כי הוא רגשן מדי ונשאל שוב ושוב לגבי המחזור החודשי שלו.
אחת הנשים, שהתלוננה כי לא ניתנה לה הזדמנות לנסות להתקבל לשתי משרות בחברה שניתנו לגברים, אמרה ל-Mic כי הגישה בחודש שעבר תלונה למשרד להעסקה ודיור הוגנים ולנציבות שוויון ההזדמנויות בתעסוקה בארה"ב, בתקווה לגרום לרשויות לחקור את ההתנהלות בחברה.
ואולם נשים רבות אחרות העדיפו שלא לדווח על ההתנהגות כלפיהן מחשש לנקמה, או החליטו להתפטר אחרי שתלונותיהן לא טופלו. "למרות כל הניסיונות לעשות צדק בתוך החברה, התלונות של כמה עובדות שמהוות מיעוט לגבי האווירה הרעילה והמשפילה לא קיבלו כל מענה", נכתב באחד ממכתבי ההתפטרות. "הייתי עדה להפרת זכויות והשתקה מוחלטת של קולותיהם של נשים וגברים שחורים, והאשמה מוטלת לא רק על המנהלים הישירים, אלא גם על מי שממונים על הגנת זכויות העובדים".
אפל סירבה להגיב לטענות הספציפיות בכתבה, אך דוברת מטעם החברה אמרה: "אפל מחויבת להתייחס לכולם בכבוד. כשאנחנו מקבלים תלונות או שומעים שעובדים מודאגים מסביבת העבודה שלהם, אנחנו לוקחים זאת מאוד ברצינות וחוקרים את הטענות לעומק – כפי שעשינו בכל אחד מהמקרים שתוארו. אם אנחנו מוצאים התנהגות שלא הולמת את ערכינו, אנחנו פועלים בהתאם. מתוך כבוד לפרטיות העובדים, לא נוכל לדון בסוגיות מסוימות או בפיתרון שלהן".
עוד ב-TheMarker:
נערה בת 14 נגד פייסבוק: לא הסירה תמונות "פורנו-נקמה" שלי
מי השותפה המפתיעה בחברה של ראש השב"כ לשעבר?