ניתוח שפרסם השבוע משרד האוצר חושף נתונים חדשים על התעשרות עובדי ההייטק בתקופת השיא של 2021, רגע לפני תחילת המשבר בענף. מהנתונים עולה כי בשנה זו משכו 25 אלף עובדי הייטק רווחים ממימוש אופציות ומניות שקיבלו מהמעסיק שלהם בסכום ממוצע של 770 אלף שקלים לפני מס.
בחישוב סנדלרים מדובר בסכום מצטבר של כ-20 מיליארד שקלים ששולמו לכל אותם עובדים. לפי נתוני האוצר, מתוך סכום זה סך של 5.26 מיליארד שקלים הוזרם במיסים לקופת המדינה - סכום שהוא יותר מכפול מזה שגרפה המדינה מרווחי הון בכל אחת מארבע השנים הקודמות.
נתוני האוצר מפרטים אף מעבר לסכום הממוצע שמשך כל אחד מאותם 25 אלף עובדי הייטק. למעשה, כ-60% מהעובדים משכו סכום קטן בהרבה של פחות מ-100 אלף שקלים. בקצה העליון של הסקאלה מצויים 9% מהעובדים, שמשכו כל אחד יותר ממיליון שקלים - ובתוכם מצויה שכבה יוקרתית עוד יותר של 2,200 עובדים שמשכו בממוצע 7.14 מיליון שקלים. כל הסכומים הם לפני מס.
למה בכלל נותנים מניות בהייטק?
בשונה ממרבית הענפים במשק, בענף ההייטק רווחת הענקת אופציות ומניות לעובדים כחלק מתנאי העסקתם, בנוסף לתשלום השכר השוטף. ברבות מחברות הסטארט-אפ הענקת אופציות ומניות נועדה לפצות את העובדים על שכר שהוא נמוך יותר מזה יכולים לקבל לו היו בוחרים לעבוד בחברה גדולה ומבוססת יותר.
הענקת המניות נועדה לייצר תחושת שותפות גורל ולתמרץ את המוטיבציה של העובדים לדחוף להצלחת החברה. זאת שכן ככל ששווי החברה יעלה והיא תימכר או תונפק בסכום גדול יותר, כך האופציות והמניות שהוענקו להם יהיו שוות יותר כסף. בנוסף, חבילת האופציות מוענקת לעובדים לפי לוח זמנים התלוי במשך העסקתם בחברה, באופן שמתמרץ אותם להישאר בה במקום לדלג לחברה אחרת.
כמו כן, ישנן גם חברות הייטק ציבוריות שנסחרות בבורסות שנוהגות להעניק לעובדים מניות כחלק מתנאי העסקתם.
העובדים שמשלמים מס גבוה במיוחד
למעשה הסכומים שלקחו לכיסם עובדי הייטק ממימוש מניות ב-2021 היה כנראה גבוה עוד יותר. זאת משום שבמשרד האוצר מציינים כי הניתוח מתייחס רק לכאלו שמשולם עליהם מס רווחי הון בשיעור של 25% ולא כאלו שמשולם עליהם מס פירותי. רו"ח ועו"ד דותן עינב מסביר כי בביטוי מס פירותי הכוונה היא למיסים שמשלמים עובדים בחברות בורסאיות עבור המניות שהוענקו להם, ששוויין מגולם בתלוש השכר.
במקרים אלו שווי המניות מקפיץ שווי שכר הברוטו של העובדים והם משלמים עליו מס לפי מדרגות מס הכנסה הרגילות. "זה מס שולי שמהר מאוד מגיע למדרגות של 35% ו-47%", מציין עינב, "אם אתה מקבל שכר של חצי מיליון שקלים בשנה, ובענף ההייטק זה לא בשמיים, זה שכר של 40 אלף שקלים ברוטו בחודש - אתה כבר במדרגה של 47%".