חברות ההייטק הישראליות מציגות תמונה מורכבת בנוגע לציפיות ל-2025 והשפעות המלחמה המתמשכת: מסקר שערכה רשות החדשנות עולה כי רק 38% מהחברות אופטימיות לגבי העתיד וכי מחצית מהן נאלצו לבצע התייעלויות וצמצום עלויות מתחילת המלחמה. הסקר בוצע בנובמבר 2024 ונועד לבחון את ההשפעות של המצב הביטחוני על התעשייה, את האתגרים הניצבים בפניה ואת דרכי ההתמודדות של החברות. הסקר נערך בקרב אלפי עובדים בכירים במאות מחברות ההייטק הישראלי.

לפי רשות החדשנות, נראה שחברות נערכות להמשיך להתאים את עצמן לאתגרי התקופה ולהתנהל בשמרנות. כ-40% מהחברות מדווחות שיקטינו את קצב שריפת המזומנים שלהם - שיעור גבוה יחסית לסקר הקודם שנערך באפריל 2024. עם זאת, כ-70% מהסטארט-אפים צופים שיגדילו את ההכנסות בשנה הקרובה, בדומה לפעימה הקודמת של הסקר.

שני הנתונים מצביעים לכאורה על פער, שכן הקטנת קצב שריפת המזומנים פירושו הקטנה של הוצאות החברה. זאת בשעה שכדי להגדיל את ההכנסות, החברות נדרשות על פניו להגדיל את הוצאות השיווק והמכירה. ברשות החדשנות מסבירים את הפער בכך שאמנם החברות ממשיכות לשאוף להגדלת הכנסות והצלחה עסקית, אך ברמה המעשית הן מבצעות התאמות שנועדו בעיקר לצמצום הוצאות והישרדות - כלומר הציפייה להגדלת ההכנסות היא יותר משאלת לב ופחות צפי אמיתי.

לחצי מהחברות יש כסף לחצי שנה

הכוונה לצמצם את קצב ההוצאות תואמת את מה שעולה כאתגר המרכזי מהסקר: גיוס הון. 43% מהחברות דיווחו על גיוס הון כאתגר המרכזי שהתמודדו איתו ב-2024. כ-50% מהחברות אף ציינו כי אם לא יגייסו הון חדש, המשאבים הכספיים שלהן יאזלו בתוך כחצי שנה בלבד. זהו נתון מדאיג במיוחד שיכול להיות מתורגם למשבר אמיתי בתעשיית ההייטק בשנה הקרובה. המשמעות היא שחצי מהחברות במשק תלויות בגיוסים על מנת להתקיים למעלה מ-6 חודשים.

אל זה מצטרף הנתון ש-62% מהחברות דיווחו על קושי משמעותי לעמוד ביעדי הפיתוח והמכירות שלהן בשל השפעות המלחמה. בנוסף, 74% מהחברות דיווחו כי ביטולי טיסות מהווים מכשול מרכזי בניהול עסקים עם לקוחות בינלאומיים. נתונים אלה משקפים את ההשפעה האדירה שהיתה למלחמה על תעשיית ההייטק בשנה האחרונה, השפעה שנמשיך לראות אותה גם ב-2025.

דרור בין מנכל רשות החדשנות  (צילום: חנה טייב, יחצ)
מנכ"ל רשות החדשנות דרור בין|צילום: חנה טייב, יחצ

שירות המילואים של עובדים או בני ובנות זוגם פגע בתהליכים תפעוליים וגרם לעיכובים, בעיקר בחברות שבהן חלק משמעותי מהעובדים גויסו. ככל שחלק גדול יותר מצוות החברה גויס, כך דיווחו החברות על השפעות ניכרות יותר. מנגד, קרוב למחצית מהחברות ביצעו התאמות – החל מהקטנת קצב שריפת המזומנים ועד קיצוצים בצוותים, בעוד אחרות נקטו צעדים אחרים, כש-20% מהחברות דיווחו על העברת חלק מהפעילות שלהן לחו״ל.

לדברי מנכ"ל רשות החדשנות, דרור בין: "הממצאים משקפים את המורכבות העצומה שעומדת בפני ההייטק הישראלי. החברות מתמודדות לא רק עם קשיי גיוס הון ועמידה ביעדי פיתוח ומכירות, אלא גם עם סביבה עסקית שמושפעת באופן מהותי מהמלחמה, גיוסי מילואים רחבים והגבלות תעופה המקשות על ניהול קשרים בינלאומיים".