אחרי שבועיים מורטי עצבים מבחינתם של עובדי קומברס, שידעו כי צפויים פיטורים של מאות מביניהם אך לא מי וכמה בדיוק יפוטרו, הגיע היום שממנו חששו: ענקית ההיי-טק הישראלית חילקה הבוקר מכתבי פיטורים לכ-300 מעובדיה בעולם, כשליש מהם עובדי החברה בישראל.
הסיבה לפיטורים: ירידה של כ-200 מיליון דולר בהיקף המזומנים של החברה בחצי השנה האחרונה. מה שתמוהה הוא, שעל אף הירידה הזו ופיטורי העובדים, בקומברס דווקא מדווחים על מצב טוב. במכתב שכתב מנכ"ל קומברס, אנדרה דהן הוא מציין כי "החברה ניצבת בפוזיציה טובה לקראת אמצע 2009 והצליחה להשיג חלק גדול מהיעדים שהציבה לעצמה ב-2008 וביניהם שינויים ארגוניים בחברה והיערכות להיענות לדרישות של לקוחות החברה".
לאחר שכמה עשרות עובדים פוטרו מוקדם יותר השנה, תקטן מצבת כוח האדם בקומברס ב-8%, ואחרי מהלך הפיטורים הזה תעסיק החברה 4,150 עובדים בעולם, כמחציתם בישראל.
גל הפיטורים הנוכחי הוא גל הפיטורים הנרחב השלישי מאז מונה דהן למנכ"ל, והשני שמבצעת קומברס בחודשים האחרונים. גל הפיטורים הראשון התבצע כבר ביוני 2007, פחות מחודשיים לאחר כניסתו של דהן לעמדת הפיקוד בחברה. 360 מעובדי קומברס איבדו אז את מקום עבודתם - כ-6% מכוח האדם בחברה. גל פיטורים נוסף התרחש באוקטובר 2008, אז פוטרו 125 עובדים, כמחציתם בישראל.
קומברס היא אחת החברות הוותיקות בהיי-טק הישראלי ולזכותה נזקפת המצאת התא הקולי בטלפון. גם כיום ממשיכה החברה לספק למפעילות טלקום ולחברות סלולר פתרונות תוכנה ושירותים חדשניים, וכן מספקת להם שירותי גבייה (בילינג). החברה נסחרת בארה"ב לפי שווי של 1.2 מיליארד דולר.