השכר הממוצע בחודש אוגוסט במחירם שוטפים הגיע ל-11,799 שקלים, עלייה של 2.4% מאוגוסט אשתקד - כך עולה מנתוני הלמ"ס שפורסמו היום (חמישי). לעומת זאת, השכר במחירים קבועים, שמגלם בתוכו את השפעות ההתייקרויות במשק, כמעט לא השתנה מאז אוגוסט 2020 והוא עומד על 10,964 שקלים (עלייה של 0.2% בלבד). השכר הממוצע בהייטק מוביל את העלייה, והוא יותר מכפול מהשכר הממוצע בכלל המשק.
מספר משרות השכיר במשק עלה בכמעט 8% מאוגוסט 2020, והוא כיום 3.718 מיליון (לעומת 3.442 מיליון). הנתונים מבוססים על דיווחים חודשיים של המעסיקים למוסד לביטוח לאומי, והם אינם כוללים עובדים שמקבלים דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי. חישוב השכר הממוצע למשרת שכיר אינו מתייחס למספר הימים בחודש שבהם הועסק העובד.
מי שמוביל את העלייה בשכר הם עובדי ההייטק, ששכרם הממוצע בחודש אוגוסט 2021 היה 26,515 שקלים, עלייה של 9.3% לעומת אוגוסט 2020 (24,257 שקלים). מספר משרות השכיר בתחום ההייטק הגיע ל-349.9 אלף, עלייה של 0.7% לעומת חודש יולי 2021 (347.4 אלף). משרות השכיר בתחום ההייטק היו 9.4% מכלל משרות השכיר במשק בדומה לחודש יולי 2021 (9.2%).
על אף העלייה בשכר הממוצע, היום במסגרת חוק ההסדרים תאשר הכנסת את המשך הקפאת השכר הממוצע שמשפיע על חישוב שכר הבכירים, שכר המינימום, מחירי החשמל ומיסים מסוימים כמו הארנונה. במהלך הקורונה הוקפאה ההצמדה של כל אלו לשכר הממוצע, משום שהעלייה בו נבעה בעיקר מהאבטלה הרחבה בקרב מקבלי המשכורות הנמוכות.
כך לדוגמא, על פי החוק, שכר המינימום מתעדכן פעם בשנה והוא מהווה 47.5% מהשכר הממוצע בשנה החולפת. אתמול במסגרת עסקת החבילה פורסם כי על אף שהקפאת ההצמדה של שכר המינימום לשכר הממוצע תימשך, שכר המינימום יעלה ל-6,000 שקלים במספר פעימות עד דצמבר 2025. אילו היינו משתמשים בשכר הממוצע של אוגוסט למשל לחישוב שכר המינימום, עובדים היו צריכים לקבל כבר היום כ-5,600 שקלים, כלומר 300 שקלים יותר משכר המינימום הנוכחי ( שעומד על 5,300 שקלים). ובכל זאת, שוק התעסוקה עדיין לא חזר למצבו מלפני הקורונה והאבטלה הרחבה יחסית (7.1% באוקטובר, לעומת כ-3% לפני הקורונה) עדיין משפיעה באופן מלאכותי על השכר הממוצע במשק.