עו"דקאסט 114 | הטרדה מינית בעבודה: כך מזהים, מתמודדים ופועלים
מה נחשב להטרדה מינית במקום העבודה, ומה האחריות של המעסיקים לטיפול ולמניעה? עורכת דין מסבירה
הטרדה מינית במקום העבודה לעיתים מתרחשת בסביבה "אפורה" שבה הגבולות לא תמיד ברורים. עו"ד ורד שדות, שעוסקת בדיני עבודה וזכויות נשים, הסבירה איך החוק בישראל מתמודד עם הטרדות מיניות בעבודה, מהי אחריות המעסיקים ומהם הכלים המשפטיים שעומדים לרשות הנפגעים.
בין היתר היא מתארת את חשיבות התקנון למניעת הטרדה מינית, תפקיד הממונה בארגון, ומה ניתן לעשות אם מעסיק לא פועל כראוי. היא גם שופכת אור על ההבדלים בין יחסי מרות, יחסים מאוזנים ויחסי השפעה – וכיצד בית הדין לעבודה בוחן את המקרים השונים.
רוצים להבין טוב יותר איך להתמודד עם הטרדה מינית בעבודה?
האזינו לפרק המלא של עו"דקאסט – הפודקאסט המשפטי >>
- ב- Spotify
- ב- Apple Podcasts
- ב- YouTube Music
עו"ד ורד שדות עוסקת ב- דיני עבודה
הכתבה באדיבות אתר המשפט הישראלי פסקדין. בהכנת הכתבה השתתפו צוות העורכים של אתר פסקדין
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין מובילים בישראל. הוא מכיל מידע כולל ומגוון בתחום המשפט. האתר מופעל באמצעות חברת "פסק דין אתרי משפט בע"מ". המידע מסופק לשירות ציבור הגולשים לשימוש פרטי ולא-מסחרי בלבד. האתר והמידע המופיע בו מוגנים על ידי חוקי זכויות יוצרים של מדינת ישראל, אמנות בינלאומיות וחוקי זכויות יוצרים של מדינות אחרות.