-
-
חוזרים לתעשייה: הביקוש לעובדים במפעלים עולה
למרות המיתון, יש ענפים בהם דווקא אין מספיק עובדים
-
איך תזהו מנהל מתנכל?
הלחצים הפיננסים מגבירים תכונות של עריצות כלפי עובדים. מה עושים?
-
איך מבשרים על קיצוצי שכר
כך תכינו את עצמכם לתסיסת העובדים
-
הצעת חוק: הוצאות רכב לכל העובדים
יוזם החוק: לעובד תישמר יכולת הבחירה האמיתית
-
מובטלים - אלה הן האופציות שלכם
זאת ההזדמנות להשיג יתרון יחסי על פני אחרים
-
פולו-אפ אחרי ראיון עבודה
אחרי שנגמר הראיון, חשוב לשמור על קשר עם המעסיק
-
השכר הממוצע בענף התיירות ירד ל"שפל של שנים"
השכר הממוצע לעובדים חדשים ירד ב-14% בממוצע לעומת אשתקד
-
6,800 עובדים פוטרו בתעשיית ההיי-טק מאז תחילת המשבר
כ-91% מהחברות במדגם דיווחו על פיטורי עובדים מאז תחילת המשבר
-
ממשבר כלכלי למשבר זוגי
חברות היי-טק שולחות את העובדים לחו"ל בגפם
-
מיתון של כו-לם: ירידה בכמות המשרות לסטודנטים
מנגד, יותר ויותר סטודנטים מחפשים עבודה
-
טעויות של מתחילים
מלכודות שנוטים ליפול אליהן עובדים צעירים המקודמים לניהול
-
כ-75% מהאמהות העובדות לא ייהנו מחוק המטפלות
גם לאחר יישומו המלא, כ-33% מהאמהות העובדות לא יזכו להטבה כלשהי
-
80% מאמינים שהמצב הכלכלי יורע - 55% עדיין מרגישים בטוחים בעבודתם
סקר מיוחד מגלה: שכרם של 22% קוצץ בשל המשבר
-
מלחמה קשה על כל משרה
29 מועמדים על כל משרת סמנכ"ל פיתוח בהיי-טק
-
אין הסבה מקצועית מוצלחת
המציאות מוכיחה: רוב עושי ההסבה לא מצליחים
-
אחרי פיטורים - מקום עבודה חדש מגלם הזדמנות
סוף הוא גם התחלה - גם אחרי פיטורים טראומתיים
