חברת התעופה אל על דיווחה הבוקר על הישגים כלכליים מרשימים ברבעון השלישי של 2024, עם הכנסות של מיליארד דולר וזינוק של 258% ברווח הנקי. בצל הצלחה זו, החברה מבקשת לתגמל את מנהליה הבכירים בתוספת שכר משמעותית.
מנכ"לית החברה, דינה בן טל-גננסיה, ויו"ר הדירקטוריון, עמיקם בן צבי, צפויים ליהנות מתוספת שכר של כ-930 אלף שקל. על פי דיווח בגלובס, התגמול הכולל צפוי להגיע לשיא של 6.8 מיליון שקל למנכ"לית ו-5.1 מיליון שקל ליו"ר.
מעבר לשכר החודשי, הם צפויים לקבל מענקים נוספים: תגמול הוני בדמות אופציות בשווי של כ-1.1 מיליון שקל למנכ"לית וכ-830 אלף שקל ליו"ר, וכן מענקים בהיקף של 600 אלף שקל ו-670 אלף שקל, בהתאמה. מדובר בתוספת כוללת של כמעט 2 מיליון שקל לכל אחד מהבכירים.
החברה מצדיקה את התגמולים בביצועים עסקיים חסרי תקדים. הרווחים הנקיים זינקו ב-258% לרמה של 185 מיליון דולר, עם צמיחה של 44% בהכנסות. יתרת המזומנים של אל על עלתה מ-406 מיליון דולר לכ-1.25 מיליארד דולר בלבד תוך חצי שנה.
הבכירים יידרשו להשיג יעד רווחיות של 19% מההכנסות התפעוליות, אך נוכח הביצועים העדכניים - שיעור הרווח התפעולי עומד על 32% - היעד נראה אפשרי להשגה.
הנתונים הכספיים מצביעים על הצלחה שנבעה בעיקר מהיעדרותן של חברות תעופה זרות מהשמים הישראליים. שיעור התפוסה במטוסים טיפס לשיא של 93.8%, והחברה מדווחת על ביקוש גבוה לטיסות.
המנכ"לית בן טל-גננסיה אמרה היום כי קיים מחסור עולמי במטוסים ובטייסים, וממליצה לציבור לרכוש כרטיסי טיסה לפחות חצי שנה מראש, ואם אפשר - אפילו שנה לפני מועד הטיסה.