מלחמת חרבות ברזל הכניסה את המשק לסחרור. שוק העבודה ספג מכה, עם גיוסי מילואים המוניים ועובדים שנעדרים שבועות וחודשים; שוק הצריכה לקח צעד אחורה, לאחר שבחודשי המלחמה הראשונים תנועת הרוכשים האטה ועסקים רבים הורידו הילוך, וגם שוק הנדל"ן עשה קולות של ירידה, למרות התאוששות שנרשמה לאחרונה.
אבל יש עוד קבוצה שנפגעה כתוצאה מהמלחמה. זו שבסופו של דבר נדחקת לאחור – נשות המילואימניקים. "זה לא חדש שנשות מילואימניקים פתאום מצאו את עצמן מנהלות את משק הבית לבד, רובן עם ילדים, וגם הפכו למפרנסות יחידות", אומרת רונית קופר, מנטורית לפיתוח קריירה מטעם דרושים IL, ומפתחת השיטה להגשמת חלומות בקריירה. "הן הפכו חד הוריות חד הוריות לא מבחירה על מנת לאפשר לבני זוגם לצאת להילחם".
בגלל העומס הזה עליהן, לפעמים למשך חודשים ארוכים, הרי שגם אצל הנשים של המילואימניקים שגויסו נוצר שינוי תעסוקתי. "כ-20 אחוז מנשות המילואימניקים דיווחו על שינוי סטטוס תעסוקתי עקב שירות המילואים של בן הזוג", מסבירה קופר. "שישה אחוז מהן פוטרו מעבודתן, תשעה אחוז התפטרו מרצונן, שישה אחוז הוצאו לחל"ת ו־12 אחוז יצאו לחל"ת מרצונן. 28 אחוז מהמשיבות ירדו בהיקף המשרה".
הנתונים המטרידים הוצגו בדיון מיוחד של הוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת, ושם גם הבהירה יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה, חברת הכנסת פנינה תמנו-שטה ש"רוב הנשים שהוצאו לחל"ת לא היו זכאיות לדמי אבטלה". במטרה לסייע לנשות המילואימניקים ולמשפחות, הוחלט בדיון בוועדה להעלות את איסור פיטורי נשות אנשי המילואים מ-30 יום ל-60 יום. כמו כן, הוסכם שגם נשים שעובדות בחצאי משרות יוכלו לממש את שעת ההיעדרות שלהן.
באתר דרושים ערכו לאחרונה סקר שמצא שכמעט 20 אחוז מהנשים בוחרות בהסבה מקצועית ושינוי תחום העיסוק שלהן על רקע המלחמה. מתוך 912 אנשים שענו על הסקר באתר, 423 מהם נשים, רובן עוסקות במקצועות של חינוך והדרכה, טיפול, סיעוד, שירות לקוחות, משאבי אנוש, ניהול אדמיניסטרטיבי, שיווק ומכירות, לוגיסטיקה ועוד.
"הרבה מהנשים שעשו שינוי תעסוקתי פתחו עסק עצמאי, מתוך המחשבה שיוכלו לשלב ככה איזון נכון יותר בין בית לעבודה, לאור הנסיבות שדורשות את זה", אומרת קופר, "אין ספק שנמשיך לראות שינויים בשוק התעסוקה בעקבות המלחמה, ועל הממשלה לספק פתרונות לכך ולתמוך ככל הניתן בנשות המילואימניקים, המשלמות מחיר יקר, מקריבות את הקריירה שלהן ולוקחות בכך חלק פעיל במלחמה".