שוק העבודה בתקופות חגים מאופיין באתגרים רבים – מחד המעסיקים שלעיתים מקפיאים חיפוש מועמדים בתקופה זו או מציבים את תאריך תחילת ההעסקה לאחר החגים, ומאידך מחפשי המשרות שחוששים שמעסיקים לא יפנו אליהם ושהיצע המשרות נמוך, ולכן מוותרים על חיפוש העבודה בתקופה זו.
סקר שנערך בדרושים IL מבית יד2 מצא כי השנה, בהשוואה לשנים קודמות – יותר ישראלים ימשיכו לחפש עבודה בתקופת החגים. בנוסף, נמצא כי גם היצע המשרות השנה בתקופת החגים גדול יותר מבשנים קודמות.
"בעוד רבים מאיתנו רואים בחגים זמן למנוחה וניקוי ראש מענייני העבודה, תקופה זו דווקא יכולה להיות הזדמנות זהב למחפשי עבודה", טוענת דקלה הרוניאן, מנטורית תעסוקה בדרושים IL מבית יד2. "דווקא בזמן שבו רבים 'מורידים רגל מהגז', אתם יכולים להיות אלו שמקדימים אחרים וזוכים במשרה הנחשקת". יחד איתה סקרנו את כל היתרונות שבחיפוש עבודה במהלך החגים. בהצלחה.
למה כדאי לכם לחפש עבודה דווקא בחגים?
- יתרון תחרותי: בעוד רבים מפסיקים לחפש עבודה בתקופת החגים, אתם יכולים להנות מתחרות מופחתת על משרות פנויות.
- זמן ופניות: החגים מספקים לרבים מאיתנו יותר זמן פנוי, אותו אפשר לנצל לטובת חיפוש עבודה ממוקד ויעיל, שבזמני שגרה קשה יותר להתפנות אליו.
- קושי בהתנעה מחדש: התחלת חיפוש עבודה לאחר תקופת החגים עלול להיות מאתגר. תחשבו על זה כמו אימון כושר, כשאתם לא מתאמנים כמה ימים כמה קשה לחזור ולהתניע מחדש...לכן שמירה על מומנטום בתקופה זו יכול להקל על המשך התהליך.
כל הסיבות למעסיקים לחפש עובדים בתקופת החגים
- חווית קליטה משופרת: לפי סקר חווית המועמדים הגלובלי ארגונים גדולים הגדירו לשנת 2023 והלאה את תהליך קליטת העובדים כיעד מספר אחד שלהם. גיוס היום הוא לא רק להביא את המועמד המתאים ביותר, אלא גם לדאוג שקליטתו תהיה מיטבית על מנת שיישאר ויתרום לארגון. האווירה הרגועה יחסית בתקופת החגים מאפשרת תהליך קליטה הדרגתי ומתן תשומת לב רבה יותר לעובדים חדשים.
- הזדמנות לנקלטים/ ג'וניורים: זוהי תקופה מצוינת לקליטת עובדים מתחילים בעלי ניסיון מועט, שכן תהליך הלמידה שלהם יכול להיות ממושך ורגוע יותר.
- צרכים משתנים: לעתים, ארגונים אינם יכולים להמתין עם גיוס עובדים חדשים עד לאחר החגים, גם אם המשמעות היא חופשה ממושכת לעובד החדש זמן קצר לאחר קליטתו. בתקופה בה חסרים לא מעט עובדים (גם בשל המלחמה, אך גם לפני שהתחילה) הזמן הנכון לגייס הוא עכשיו.
טיפים למחפשי עבודה בתקופת החגים
כדי למקסם את סיכויי ההצלחה שלכם בחיפוש עבודה בתקופת החגים, הנה כמה טיפים מועילים:
- תכנית עבודה שיטתית: הכינו תכנית יומית או שבועית לחיפוש עבודה. זה יעזור לכם להישאר ממוקדים ויעילים. צרו 2-3 עוגנים מרכזיים ליום החיפוש ומסביבו את כל היתר. לדוגמה: אם החלטתם ביום מסוים להתמקד במקורות חיפוש ובפניות יזומות לארגונים - החליטו על 2 מקורות בהם תתמקדו. בנוסף, הכינו רשימה של 10-20 ארגונים שמעניין אתכם לעבוד בהם - חקרו את עשייתם, חפשו אנשי קשר ברשת שלכם ונסחו פנייה - שתי "האבנים הגדולות" האלו מכילות עוד תתי משימות שיש לקחת אותן בחשבון!
- הקדישו זמן: נסו להקדיש כשלוש שעות ביום בממוצע לחיפוש עבודה. זה מספיק זמן להיות פרודוקטיביים מבלי להגיע לעייפות יתר.
- פרופיל מקצועי: עדכנו את הפרופיל שלכם ברשתות המקצועיות כמו LinkedIn. וודאו שהוא משקף נכונה את כישוריכם וניסיונכם. ככל שהפרופיל שלכם חזק יותר וכולל מילות מפתח מתאימות - כך תגבירו את הסיכוי שייפנו אליכם.
- קורות חיים מותאמים: הכינו קורות חיים עם מילות מפתח מתאימות שיעברו בהצלחה מערכות סינון אוטומטיות. התאימו את קורות החיים לכל משרה שאתם מגישים אליה מועמדות. נכון, זה דורש עוד קצת מאמץ אך משתלם.
- מכתב מקדים: לא חייב להיות רק בטקסט, אפשר להכין סרטון שמעביר אתכם ואת היכולות שלכם, אפשר לצרף תיק עבודות או כל דבר המוכיח את היכולות שלכם.
- נטוורקינג: נצלו את אירועי החג למפגשים חברתיים ומקצועיים. זה הזמן לתרגל את הסיפור שלכם, להשמיע, לקבל פידבק ולהשתפר. בנוסף לעולם לא תדעו איפה תמצאו את ההזדמנות הבאה שלכם.